Образец заявления на декретный отпуск

Под декретным отпуском понимаются оплачиваемые выходные дни, предоставляемые работающей официально беременной женщине при достижении определенного срока беременности. Если женщина ожидает одного ребенка, то данный срок наступает за 70 дней до предполагаемой даты родов. Декрет имеет официальное название — отпуск по беременности и родам, для получения которого требует предъявить работодателю необходимый набор документов, в числе которых находится заявление о предоставлении декретного отпуска, образец данного документа можно бесплатно скачать ниже.

Женщина не может рассчитывать на отпуск по беременности и родам и его оплату, если она не работает. Безработным женщинам, а также работающим неофициальном декрет не предоставляется и декретное пособие не выплачивается. При рождении ребенка такие женщины могут рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком, начиная со дня рождения и кончая трехлетним возрастом ребенка.

Декретный отпуск длится в общем случае 140 кал.дней, увеличивается длительность при многоплодной беременности до 196 кал.дн., а также при осложненном протекании родов по показаниям медучреждения.

Работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если женщина подала заявление о его предоставлении, а также приложила к нему листок нетрудоспособности в связи с беременностью.

Работодатель на основании полученной документации должен оставить приказ Т-6, образец которого можно скачать здесь. На протяжении всего декрета за женщиной сохраняется рабочее место, на которое она может выйти по завершению отпуска или же оформить следующий отпускной период в связи с уходом за родившимся.

Оплата за декрет производится из расчетного среднего заработка за 2 календарных годах. Расчетный процесс имеет множество нюансов, необходимо учитывать доходы, облагаемые страховыми взносами, определять неучитываемые периоды, сравнивать результаты расчетов с минимальными и максимальными величинами пособий и прочее.

В отличие от отпускных, которые нужно выплатить за 3 дня до начала отпускного периода, выплата декретных производится в ближайший день, когда выдается зарплата персоналу, поэтому писать заявление заранее не требуется.

Этого нельзя сказать про заявление на основной ежегодный отпуск или на учебный отпуск, которые подаются минимум за три дня до начала отпускного периода.

Как написать правильно заявления на декретный отпуск:

Бланк заявления является обязательным документом, без него работодатель не начнет оформления приказа, который, в свою очередь, нужен для расчета декретных. Работнице нужно взять чистый лист бумаги и приступить к написанию текста документа.

Сделать это не сложно — справа вверху в дательном падеже вписываются фамилия, инициалы и должность руководителя, название работодателя, при желании чуть ниже можно в родительном падеже указать свои ФИО в родительном падеже. Если ФИО заявителя не будет в верхнем углу заявления — это не будет считаться ошибкой. Свои ФИО работница поставит под текстом в виде расшифровки подписи.

По центру пишется название, также можно указать заголовок по центру или слева.

В тексте нужно написать, работница хочет получить отпуск по беременности и родам с определенного числа. Далее можно указать либо количество календарных дней декрета, либо дату окончания отпускного периода.

В качестве подтверждения права на выходные дни с выплатой пособия указываются реквизиты листка нетрудоспособности, который женщине выдается в том заведении, где она числится на учете по беременности.

Заверить составленный текст заявления нужно своей подписью, указав рядом дату.

Далее заявление с больничным передается в кадровую службу, которая, в свою очередь, составляет приказ по форме Т-6, бухгалтер рассчитывает декретные, кадровик вносит запись о предоставлении отпуска по беременности и родам в личную карточку Т-2.

На рожденного малыша можно получить единовременное пособие, для этого нужно подать работодателю заявление по образцу, который можно найти по ссылке скачать.

Пример заявления

Образец заявления на декретный отпуск — скачать.