Как грамотно составить приказ на отпуск (форма Т-6).

Форма Т-6 — это введенная в действие типовая форма распорядительного документа, оформляемого для предоставления работникам основного ежегодного оплачиваемого отпуска, а также иных видов отдыха сотрудника. В статье можно бесплатно скачать бланк приказа на отпуск форма Т-6, а также образец заполнения при предоставлении ежегодного отдыха сотруднику.

Бланк Т-6 устроен таким образом, что позволяет предоставлять не только основной оплачиваемый отдых, но и  иные виды отпусков, для этого в нем имеется отдельный раздел Б. Возможно одним приказом оформить предоставление сразу двух видов отдыха, например, ежегодный трудовой и без сохранения заработной платы. Для оформления первого заполняется раздел А формы Т-6, для второго — раздел Б, после чего данные этих разделов суммируются в показываются в разд.В.

Форма Т-6 — это унифицированный бланк приказа на отпуск, по закону компании не обязаны применять подобные формы в обязательном порядке. При желании можно составить собственный бланк, если в нем будут учтены все положенные реквизиты. Разработанный документ нужно зафиксировать в учетной политике.

Ниже представлен образец приказа по типовой формы Т-6, а также составленный в произвольной форме. Фирма может выбрать любой удобный для себя вариант оформления отпусков сотрудников.

Образец заполнения формы Т-6

В приказе нужно заполнить имеющиеся поля. Вопросы обычно вызывает дата составления — документ нужно составить таким образом, чтобы бухгалтер успел рассчитать отпускные, а кассир их выплатить за три дня до начала отдыха. Это требование ТК РФ, которое нарушать не допустимо.

Поэтому лучше составить приказ заранее с учетом данном срока. Для составления не обязательно заставлять работника писать заявление о предоставлении отпуска. Если ежегодный оплачиваемый отдых предоставляется точно в соответствии с графиком Т-7, то никаких дополнительных обоснований, кроме самого графика, не требуется. Просьба написать заявление — это инициатива работодателя, не имеющая к закону никакого отношения.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за каждый рабочий год, а потому в бланке приказа о его предоставлении указать, за какой период отдых оформляется. Далее указывается общая продолжительность отдыха в календарных днях (за год работник может отдохнуть не менее 28 дней, при этом данный период можно разбить на части), также вносятся даты первого и последнего дня отдыха.

Если никаких дополнительных отпусков работнику не предоставляется, то информация из раздела А переносится в раздел В, после чего приказ утверждается руководителем организации. Работнику нужно передать документ для ознакомления, согласившийся работник ставит свою подпись внизу бланка Т-6.

При оформлении ежегодных отпусков работодатель должен помнить о том, что закон требует от него предупреждать работника письменно в уведомительном виде за 14 дней до начала отдыха. Необходимо вручать сотруднику уведомление лично в руки, получив его подпись в получении.

Утвержденный образец приказа регистрируется в журнале для распорядительной документации, а бухгалтер проводится расчет отпускных с заполнением записки-расчета Т-61.

Бланк и пример оформления приказа

Бланк приказа о предоставлении отпуска форма Т-6 — скачать.

Образец заполнения приказа на оплачиваемых ежегодный отпуск Т-6 — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


© 2018 Бланки Документы Образцы ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru