Заявление на материальную помощь пишется работником и адресуется работодателю в случаях, когда финансовая поддержка работнику в виду сложившихся обстоятельств. В статье разберемся, как написать такое заявление, скачать примерный образец документа можно в конце статьи.
В каких случаях может потребоваться написание заявления на материальную помощь?
Тяжелое финансовое положение работника, сложные жизненные ситуации, важные события (например, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника, тяжелая болезнь и т.д.) могут способствовать обращению работника к своему работодателю с просьбой о предоставлении материальной помощи.
Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно скачать здесь.
Оказание денежной поддержки своему работнику не является обязанностью работодателя. Работодатель самостоятельно оценивает ситуацию, анализирует свои финансовые возможности и принимает решение об оказании финансовой помощи работнику. То есть это дело добровольное. Размер материальной поддержки также определяет работодатель самостоятельно.
На заметку! Предлагаем также скачать образцы заявлений на отпуск — скачать, на прием на работу — скачать, на увольнение — скачать.
Образец написания заявления работника на материальную помощь
Как и все заявления, документ должен иметь сведения о том, кому адресуется бланк и от кого пишется.
Для этого в правом верхнем углу пишется ФИО руководителя организации, его должность, название организации, ФИО работника, его должность.
Ниже, по центру пишется заголовок документа «Заявление».
В тексте заявления высказывается просьба об оказании материальной помощи, указывается причина обращение работника к работодателю.
При необходимости в качестве приложения перечисляются документы, подтверждающие указанное в тексте событие. Например, в случае рождения ребенка – это может быть свидетельство о его рождении, в случае болезни – больничный лист, при бракосочетании – свидетельство о браке и т.д.
Копии этих документов должны быть приложены к бланку заявления на материальную помощью.
Внизу бланка ставится дата оформления и подпись заявителя.
В тексте заявления можно также указать денежную сумму, которую желает получить заявитель. Но это вовсе не будет означать, что работодатель должен ее выплатить. Сумма будет лишь служить ориентиром для работодателя, конечный размер финансовой помощи определит работодатель самостоятельно.
Если работодатель решит удовлетворить просьбу работника и пример положительное решение о выплате помощи, то будет составлен приказ, в котором будет прописана сумма материальной поддержки. На основании этого приказа работник сможет получить в кассе организации денежную сумму.
Материальная помощь не включается в расчет среднего заработка, с нее не уплачиваются страховые взносы на обязательное страхование и не удерживается НДФЛ.
При рождении ребенка появляется также право на вычет по НДФЛ, для его получения нужно написать заявление по такому образцу.
Пример оформления
Заявление на материальную помощью – скачать образец.