Работники, находясь на рабочем месте, должны соблюдать определенные правила поведения, вести себя должным образом, не нарушать режим работы, появляться на рабочем месте в нужное время, иными словами, работник должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Для данных правил на предприятии подготавливается нормативный документ, который устанавливает все особенности трудового распорядка. Документ именуется Правила внутреннего трудового распорядка и должен утверждаться приказом руководителя. Приказ следует оформить в свободном виде, его номер и дату следует написать на титульном листе Правил трудового распорядка в качестве документа, их утвердившего.
Только Правила, утвержденные руководителем, должны соблюдаться работниками. Скачать образец приказа об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка можно ниже.
Утверждать приказом следует не только указанный документ, но и другие:
- Должностные инструкции – скачать образец приказа;
- Инструкция по охране труда – образец;
- Положение по оплате труда – скачать.
Советы по оформлению приказа об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка
В приказе пишется, что в целях обеспечения порядка на предприятии следует утвердить Правила внутреннего трудового распорядка, документ нужно приложить к приказу, о чем в самом приказе нужно поставить отметку.
Как правило, руководителя подразделений или кадровому специалисту поручается ознакомить каждого сотрудника с утвержденным документом. Лица, ответственные за эти действия, должны быть указаны в приказе.
Контроль за исполнением приказа руководитель может возложить на кадрового специалиста, на своего заместителя или на себя.
Приказ следует подписать директору, а также всеми лицами, указанными в качестве ответственных в тексте.
Таким образом, с работника можно требовать исполнения правил распорядка только в том случае, если эти правила утверждены руководителем.
Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка образец – скачать.