С целью возможности возмещения с работника нанесенного ущерба за порчу вверенного имущества следует заключить работодателю с сотрудником договор о полной материальной ответственности, образец которого предлагаем скачать ниже.
Наличие данного соглашения, подписанного работником, дает возможность работодателю требовать в случаях, оговоренных в договоре, требовать возмещения материального ущерба в полном размере. Без договора возместить возможно только сумме, не превышающую средний месячный заработок.
Заключают договор о полной ответственности с теми работниками, которые взаимодействуют с материальными или денежными ценностями. Полная ответственность устанавливается при нанесении прямого действительного ущерба данному имуществу работником.
Заключить подобное соглашение можно только с теми гражданами, которые достигли восемнадцатилетия, а также имеют функции, связанные с обслуживанием денежных и материальных ценностей. Перечень данных лиц законодательно устанавливается. Постановление Минтруда №85 от 31.12.2002 устанавливает список должностей и профессий, для которых возможна материальная ответственность в полном объеме.
Как правило, данное соглашение составляется на стадии приема на работу. Документ оформляется в двух экземплярах.
Также условие об ответственности в полном объеме отражается в трудовом договоре:
Образец оформления договора о материальной ответственности
Если данный тип соглашения не подписать с работником, то требовать с него возмещения материального ущерба в полном объеме не допустимо. Возмещение ущерба с работника возможно только в случае, когда доказана вина данного человека и установлена точная причинно-следственная связь.
Не обязательно работодателю разрабатывать свой образец договора о полной материальной ответственности, существует типовая форма соглашения, приложенная к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 №85. Скачать типовой образец соглашения можно ниже в word бесплатно.
Типовая форма договора о полной ответственности включает следующие условия и реквизиты:
- сведения о сторонах — работнике и работодателе;
- место и дата заключения;
- подтверждение того, что указанный работник принимает полную материальную ответственность на себя за недостачу вверенного ему имущества, указываются обязанности работника, направленные на обеспечение сохранности имущества;
- обязанности работодателя, которые помогут обеспечить работника необходимыми условиями для исполнения им установленных обязательств;
- порядок определения ущерба, нанесенного работодателю;
- подтверждение того, что ущерб, причиненный не по вине работника, им не возмещается;
- подписи сторон.
При необходимости работодатель может включить в договор дополнительные условия, дополнительные обязанности для каждой стороны. В результате получится уже собственная форма соглашения о материальной ответственности, вводить ее в действие приказом не требуется.
Типовая форма не обязательна, работодатель при желании может самостоятельно разработать удобный бланк.
Пример договора
Образец договора о полной материальной ответственности – скачать.