Трудовой кодекс РФ предусматривает случае, когда работник может уволиться без отработки. При этом работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, указав обоснование этого. Скачать образец такого заявления предлагаем внизу статьи в формате word.
В стандартной ситуации при увольнении по собственному желанию работник пишет заявление, после чего он должен отработать 2 недели, по окончанию которых оформляется увольнение и производится расчет с сотрудником.
Из этой стандартной ситуации имеются исключения, в которых работник может уволиться без отработки:
- Если сотрудник зачислен на дневную форму обучения;
- Если сотрудник увольняется в связи с выходом на пенсию;
- Если работодатель нарушает трудовое законодательство, а также нормы и правила внутренних локальных актов организации, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя;
- Другие случаи, не дающие возможность работнику продолжить работу.
Написать заявление можно любой датой, в тексте заявления следует указать дату увольнения и причину, по которой работник не будет отрабатывать положенные 2 недели.
Стандартное заявление на увольнение по собственному желанию можно скачать здесь.
Как написать заявление на увольнение с компенсацией отпуска, можно прочитать в этой статье.
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки?
В отличие от обычного заявления, которые сотрудник пишет при увольнении по собственному желанию, в данном случае нужно прописать конкретную причину, дающую право увольняться без отработки.
Причина должна быть уважительной и соответствовать ТК РФ.
Например, работник в своем заявлении может написать просьбу уволить по собственному желанию определенной датой в связи с зачислением на дневную форму обучения. При этом необходимо к заявлению приложить доказательство того, что сотрудник действительно зачислен туда.
Документы, прилагаемые к заявлению, прописываются в приложении.
Заявление можно написать любой датой, можно его написать в день увольнения, можно заранее.
В верхней части следует указать ФИО директора, название организации, свои ФИО и должность.
Внизу бланка заявления нужно поставить подпись и дату написания.
Заявление передается в кадровый отдел, который подготавливает приказ на увольнение в день, указанный в заявлении.
Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки образец – скачать.