Заполнение аттестационного листа

Аттестация – это проверка профессиональных навыков сотрудника и его деловых качеств. Она проводится работодателем с целью определения уровня квалификации сотрудника и его соответствия должности, которую он занимает.

Как заполнить аттестационный лист и какие сведения должны в нем отражаться вы узнаете ниже. Предлагаем скачать образец аттестационного листа.

Оформление аттестации рабочих мест начинается с составления приказа на аттестацию, образец которого можно найти здесь. Кроме того, должен быть составлен график аттестации персонала.

В аттестационном листе отражаются итоги проведения аттестации сотрудника в организации. Кроме краткой информации об аттестуемом работнике, в документе должен быть результат аттестации: вопросы, которые задавались работнику, ответы, которые он предоставил и принятое комиссией решение. Установленной формы аттестационного листа нет, а содержание данного документа зависит от цели проводимой аттестации. Заполнение аттестационного листа осуществляет специалист кадровой службы на бланке организации.

Чтобы знать, как  правильно  заполнить аттестационный лист, прочитайте наши рекомендации и воспользуйтесь образцом ниже.

Образец заполнения аттестационного листа

По структуре, заполнение аттестационных листов происходит в основном одинаково и включают в себя следующую информацию:

  • персональную информацию аттестуемого работника и данные относительно его полного образования;
  • сведения о его стаже работы, занимаемой должности, специальности, а также квалификации на период проведения аттестации;
  • данные, касающиеся аттестации, заполнение которых происходит после ее проведения. Указываются вопросы, которые были заданны аттестуемому работнику со стороны уполномоченного члена комиссии и ответы на них, фиксированные в процессе аттестации;
  • решение принятое аттестационной комиссии и ее рекомендации.

После заполнения документ заверяется необходимыми подписями и печатями. Он подписывается всеми членами комиссии, которые присутствовали на заседании и участвовали в голосовании, специалистом кадровой службы и проставляется печать организации.

Форма  аттестационного листа должна четко определяться положением об аттестации и выполняться в строгом соответствии с ним.

В основном, обсуждение деятельности сотрудника и оформление заключения происходит в его отсутствие, методом голосования, результат которого отражается в аттестационном листе.

Работники должны быть ознакомлены с результатами аттестации. Согласие со сведениями, которые указаны в аттестационном листе, работник подтверждает росписью в соответствующей строке. При отказе работника от ознакомления с данным документом, следует составлять акт, где будет отражен факт подобного отказа, который подписывается членами комиссии и работником.

Аттестационный лист образец скачать по ссылке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


© 2018 Бланки Документы Образцы ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru