Условия и содержание срочного трудового договора — пример

Срочный договор иногда является очень своевременным и очень полезным, в особенности в отсутствии основного работника либо для выполнения сезонных или временных работ. Однако составлять такого рода документы необходимо правильно. Грамотное оформление трудового договора — залог бесконфликтных ситуаций. Примерный образец срочного соглашения смотрите ниже.

Кодекс, рассматривающий трудовые вопросы, устанавливает случаи, при возникновении которых разрешается составлять срочный договор. В каких случаях это возможно:

  1. При необходимости выполнить сезонные работы, к которым относятся работы, которые по каким-либо причинам и климатическим условиям, выполняются только в определенное время года. Обычно, срок действия таких соглашений не превышает 6 месяцев.
  2. На время отсутствия постоянного сотрудника.
  3. На исполнение работ сроком до 2-х месяцев.
  4. При трудоустройстве пенсионеров.

На заметку! Возможно вам также будут интересны образцы следующих договоров: о полной материальной ответственности — скачать, коллективный договора — скачать.

Образец трудового договора, заключенного на определенный срок

По содержанию срочный и бессрочный трудовые соглашения практически не отличается. Согласно Трудовому кодексу, в срочном трудовом договоре в обязательном порядке необходимо наличие таких пунктов как:

  • Наименование того, кто предоставляет данный вид работ.
  • Фамилия Имя Отчество сотрудника.
  • Данные из паспорта сотрудника.
  • ИНН работодателя.
  • Место и дата заключения договора.
  • Место работы.
  • Должностные функции.
  • Дата начала выполнения работ и условия заработной платы.
  • График работы.
  • Сведения о характере труда.
  • Возможность получения социальных страховок.

Однако есть особые пункты и нюансы при составления бланка срочного трудового договора.

В обязательном порядке оговариваться основания для заключения подобного рода соглашения.

Обязательным является указание даты, когда прекращает действовать данный документ, с точным указанием конкретного числа, месяца, года либо наступление каких-либо событий.

Как и в случае составление долгосрочного документа, в срочном документе, по желанию представителя компании, могут быть установлены испытательный срок длительностью до 14 дней при заключении соглашения длительностью до 6 месяцев.

При выполнении сотрудником временных работ нужно описать в договоре тип выполняемых работ и дату их завершения. Если точную дату указать невозможно, то необходимо указать условия прекращения действия соглашения. Также необходимо помнить, что временные работы не могут составлять более 60 дней.

При заключении трудового договора с сотрудником на замещение постоянного работника, но временно отсутствующего, датой окончания считается день возвращения постоянного работника на свое постоянное место работы.

При составлении договора на выполнение сезонных работ окончательная дата оговаривается, как время завершения сезона.

Необходимо указать причины заключения данного соглашения.

Соответствующий приказ о праве приступить к работе составляется по стандартной форме (скачать приказ о приеме на работу). Главным отличием является то, что необходимо указать точные срок, во время которого сотрудник будет исполнять свои должностные обязанности. При этом может быть указана, как определенная дата, так и условия, при котором будет не действителен данный договор.

Как только закончился срок договора, нужно остановить его действие. При этом за три дня до истечения срока сотруднику должны направить уведомление. В данном уведомлении обязательно должна быть указана причина, по которой прекращается действие заключенного ранее соглашения.

Пример для скачивания

Скачать образец срочного трудового договора с работником можно по ссылке.

Обсуждение: есть 1 комментарий

  1. Диана:

    Хороший, подробный бланк срочного трудового договора, который на мой взгляд в одинаковой мере защищает интересы и работника, и организации. Его можно брать за основу, но конечно же нужно вносить небольшие правки с учётом специфики конкретной работы.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Бланки Документы Образцы ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru